photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

L'Association porte et anime 2 services de médiation sociale : - La médiation entrante, le Pimms Médiation de Blois : généraliste sur son territoire, il développe une activité multiservices. Cette offre est caractérisée par l'égalité de traitements et d'accès de chacun aux services et droits propres à chaque situation. Ainsi, le Pimms Médiation de Blois œuvre à l'accessibilité des habitants aux droits et services nécessaires à la vie courante (médiation, accès aux droits, informations/conseils, orientation, prévention, espace public numérique). - La médiation sortante : les médiateurs sociaux assurent un service de médiation sociale sur l'espace public, au sein des immeubles, en journée et en soirée, par une présence active de proximité, un accompagnement ou mise en relation avec un partenaire, gestion de conflits, réunions de cages d'escaliers, suivis individuels. Ce service est composé de 5 médiatrices/médiateurs sociales/sociaux. Placé.e sous la responsabilité de la Direction de l'Association, la médiatrice sociale / médiateur social aura notamment pour missions : - Assurer une présence active de proximité ; - Créer du lien social pour les populations des quartiers prioritaires[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Champ, 56, Morbihan, Bretagne

Poste à temps complet : 31.5/35ème Affectation : pôle famille / maison de l'enfance de Plescop Cadre d'emploi : Educateur de jeunes enfants Catégorie : A Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute pour le pôle famille un animateur du relais petite enfance à temps non complet. Sous la responsabilité du directeur du pôle famille, vous mettez en œuvre et développez les projets du relais petite enfance, vous accueillez, informez, orientez les usages sur les différents sujets et vous assurez la gestion administrative du service. L'agent exerce les missions suivantes : Assurer la promotion de la profession d'assistante maternelle Animer des groupes de réflexion autour des pratiques éducatives Développer le réseau des partenaires Assurer la promotion du relais : conçoit et édite des supports de communication Accueillir, informer et orienter les parents en ce qui concerne les modes d'accueil, les places disponibles chez les assistantes maternelles et les modalités d'emploi Accueillir et informer les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs Assurer la gestion budgétaire du service Rédiger les documents[...]

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Agent / Agente d'accueil touristique

Emploi

Reichshoffen, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Au sein du musée du Fer vous assurerez l'accueil, l'information et l'orientation des visiteurs, vous garantirez la qualité de leur expérience et veillerez au bon fonctionnement quotidien des espaces d'exposition. Missions principales - Accueil, information du public et tenue de caisse -Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme. - Encaissement des entrées et autres ventes de produits dérivés du musée. -Présenter le musée, ses collections et les règles de visite. -Répondre aux questions, orienter et informer. Surveillance des espaces - Assurer une présence en salle et veiller à la sécurité des œuvres et des visiteurs. - Signaler toute anomalie ou incident à la direction. Entretien léger des espaces visibles (uniquement en l'absence de visiteurs) -Nettoyage extérieur des vitrines. Époussetage des surfaces visibles. -Vérification et nettoyage des abords immédiats du musée Travail du mercredi au dimanche de 14h00 à 18h00. Possibilité d'heures complémentaires dans la limite légale. Majoration du travail du dimanche sous forme de repos compensateur. Contrat saisonnier du 2 mai 2026 au 31 octobre 2026.

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Chargé / Chargée d'accueil en banque

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Brice-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Adecco recherche pour un de nos client, un Chargé d'accueil banque h/f pour une mission vous serez en charge de : - Accueil et orientation de la clientèle : Vous accueillez les clients et les orientez vers les automates en libre-service pour optimiser leur parcours - Gestion des opérations courantes : Vous assurez la délivrance des colis et courriers, effectuez les encaissements et gérez les virements avec rigueur - Suivi de la relation client : Vous assurez le suivi des comptes clients et veillez à leur satisfaction - Développement commercial : Vous renseignez la clientèle sur les offres et services proposés, et mettez en œuvre des accroches commerciales pour développer le portefeuille Conditions particulières : - Travail du lundi au samedi - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 kg) - Station debout prolongée Formation et expérience impératives : - Niveau BAC+2 ou BAC obtenu avec expérience en relation client, commercial ou banque - Expérience exigée sur des postes en Commercial ou Banque Compétences et qualités : - Profil à dominante commerciale et/ou bancaire - Rigueur et sens de l'organisation - Excellente aisance relationnelle et dynamisme naturel Envoyez[...]

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Responsable service clients

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Responsable d'Affaires Services - Siège Monde H/F Rattaché au Responsable d'Activités du contrat, votre rôle sera d'optimiser la gestion du contrat Siège Monde pour un client de premier plan, en assurant le pilotage des partenaires Services (propreté, déchets, reprographie, salle de sport, etc.) et le management de votre équipe. Vous veillerez à la mise à disposition des moyens humains et matériels, conformément au programme d'action de votre unité opérationnelle, à la politique sociale, QHSSE, et aux valeurs de SPIE Facilities. Vous serez responsable de la gestion d'opérations représentant un chiffre d'affaires minimum compris entre 2 et 3 millions d'euros. Votre sens du service et votre orientation commerciale seront essentiels pour : Piloter la qualité de service des sous-traitants Anticiper les besoins du client, proposer et mettre en oeuvre des améliorations dans une démarche constante de satisfaction client, grâce à vos qualités de communication Développer le portefeuille client et promouvoir notre offre de services Votre sens du management et votre envie de transmettre vous permettront de : Animer et garantir le respect des règles de sécurité Encadrer votre équipe[...]

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Assistant / Assistante maître d'hôtel

Emploi Autres services aux entreprises

Douarnenez, 29, Finistère, Bretagne

Le Groupe Valdys est un groupe familial d'hôtels, restaurants, thalassos implantés dans 3 départements (29, 44, 85) répartis sur 4 sites. Dans le cadre d'un renfort pour la saison, nous recherchons pour notre restaurant l'Aromatik situé au sein de notre Hôtel Valdys - La Baie**** , un(e) Assistant(e) Maître d'Hôtel F/H en CDD, 39h/semaine. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre. Sous la responsabilité du Maître d'hôtel et de la direction, vous serez en charge de : - Préparation et supervision de la salle en fonction des réservations - Assurer l'accueil, l'orientation, le placement et le service des clients. - Mettre tout en œuvre pour assurer en permanence l'état optimal des lieux - Assurer la facturation en respectant les procédures établies par l'établissement - Assurer la coordination entre la cuisine et la salle - Organiser et répartir les activités entre le personnel de salle Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation en hôtellerie restauration de niveau CAP à BAC+2, vous justifiez d'une expérience significative sur un même type de poste. Connaissance des règles d'hygiène HACCP Maitrise du service en salle exigée Maîtrise du Pack[...]

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Responsable d'association à caractère social

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vos missions : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, mettre en œuvre les orientations stratégiques décidées par les instances dirigeantes, en assurant la gestion quotidienne de l'association. 1 - Coordination des activités et Management : Proposer, organiser et suivre les projets définis par le CA Recruter, encadrer et accompagner les équipes de bénévoles et de salariés (équipe de 5 salariés et 3 intervenants réguliers.) 2 - Gestion financière : Assurer le pilotage budgétaire et une gestion rigoureuse de la trésorerie Veiller à un niveau de trésorerie suffisant 3 - Développement et financement : Développer la notoriété de l'association et rencontrer les prescripteurs, entreprises, associations et partenaires pour présenter l'association Développer de nouvelles opportunités de financement et de partenariats Monter les dossiers de réponse aux appels à projet et préparer et présenter les bilans des actions 4 - Réglementation et qualité (organisme de formation) : Veiller au respect de l'ensemble des obligations réglementaires liées à l'activité de formation de l'association Assurer la conformité avec les exigences Qualiopi ou autres certifications[...]

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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Diriger un Village d'Enfants SOS, ce n'est pas seulement piloter un établissement : c'est s'engager pleinement au service d'enfants et de fratries qui ont vécu des ruptures majeures et pour lesquels la stabilité, la continuité et la qualité du lien sont essentielles. C'est porter, au quotidien, un projet profondément humain, où chaque décision impacte concrètement des trajectoires de vie. UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le-la futur-e Directeur-rice du Village d'Enfants SOS de Calais pour la Fondation SOS Villages d'Enfants. Créée en 1956, la Fondation accueille des frères et sœurs sans protection parentale en leur offrant un cadre de vie de type familial, stable et sécurisant. Elle accompagne aujourd'hui plus de 1 600 enfants et jeunes en France au sein de 23 villages et s'appuie sur plus de 1 000 professionnels engagés, animés par une conviction forte : chaque enfant a droit à une enfance protégée et à des repères durables. Implanté à Calais depuis 1965, le village comprend 14 maisons familiales, 3 dispositifs d'accueil familial immédiat (SAFI), une maison des adolescents, deux studios d'autonomisation et des appartements extérieurs. Environ[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Afin d'accompagner ses activités, la FNSF recherche : Un(e) Ecoutant(e) Tchat - Tchat 3919 Violences faites aux femmes/Violences conjugales Rattaché(e) à la Responsable 3919 en charge de la mise en place du Tchat 3919 Solidarité Femmes, vous assurez à l'écrit l'accueil, l'écoute, l'information et l'orientation des appelant.es du tchat et participez activement à la phase de consolidation de ce nouveau dispositif au sein de la FNSF. Après un temps de formation interne auprès de la Ligne d'Ecoute 3919, vous assurez une écoute empathique, bienveillante et non jugeante auprès des femmes victimes de violences via le tchat et veillez à fournir aux appelant.es des informations sur les droits ainsi que les démarches possibles et à les orienter vers les dispositifs compétents. Vous repérez les situations critiques ou urgentes et contribuez à la mise en œuvre des relais appropriés (services d'urgence, hébergement, associations partenaires) en fonction des situations rencontrées. En lien avec l'équipe de coordination en charge du développement du tchat, vous participez à co-construire les réponses types, les postures d'intervention à l'écrit ainsi que les protocoles d'écoute. Vous[...]

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Enseignant / Enseignante des écoles

Emploi Enseignement - Formation

Agencourt, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Qui sommes-nous ? Nous sommes une école associative hors contrat, portée par un projet éducatif tourné vers les pédagogies alternatives et actives (Montessori, Freinet, pédagogie par projet, école du dehors, entre autres) et une forte orientation nature/forêt/écologie. Nos valeurs : bienveillance, autonomie, confiance, coopération, tolérance, communication. Le rythme de l'enfant est respecté. Le poste Nous recherchons un(e) intervenant(e) élémentaire pour assurer un enseignement à hauteur de 24 heures/semaine auprès d'enfants du cycle élémentaire. Vos missions 1) Enseignement - Cycle élémentaire Concevoir et animer des apprentissages adaptés, différenciés et modulés selon le rythme de chaque enfant. Mettre en œuvre des pédagogies actives : manipulation, coopération, projets, autonomie, expérimentations. Intégrer la nature comme support régulier d'apprentissage : classe dehors activités en forêt observation du vivant sensibilisation écologique Observer les enfants, documenter leur progression, ajuster les propositions pédagogiques. Favoriser l'autonomie, l'entraide, la confiance et la responsabilité des élèves. 2) Vie de l'école (collaboration) Participer aux réunions[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Léger-des-Vignes, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons 1 éducateur spécialisé (H/F) pour notre Maison d'Enfants à Caractère Social située à St Léger des Vignes. Vous intervenez auprès de 9 jeunes âgés entre 13 et 17 ans. Vous faites partie d'une équipe de 6 éducateurs, 1 maîtresse de maison et 2 surveillants de nuit Principales missions: L'éducateur aide au développement et à l'épanouissement du jeune, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle est garant des projets individualisés et met en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, il/elle assure leur application et organise les conditions nécessaires à leur évaluation. Participe aux rendez-vous d'admission et établit le parcours du jeune en lien avec les partenaires concernés en amont, Evalue les besoins du jeune accueilli et rend compte de ses observations en équipe Elabore des hypothèses d'intervention socio-éducatives en lien avec le diagnostic éducatif Accompagne les jeunes dans le respect le plus large possible de[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Ville de Gorron, commune rurale dynamique de 2 500 habitants située au nord de la Mayenne, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e). Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participerez activement au projet de renforcement, de structuration et de modernisation du service public communal. Vous serez un appui technique et stratégique de la direction et des élus sur l'ensemble des enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Vous aurez en charge la gestion statutaire, réglementaire et opérationnelle des processus RH, dans une logique de sécurisation juridique, d'optimisation des pratiques et d'amélioration des conditions de travail des agents. Activités principales : - Pilotage et gestion des ressources humaines - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique RH - Piloter les procédures collectives et individuelles liées à la carrière et à la rémunération des agents (dont le régime indemnitaire - RIFSEEP) - Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie, les déclarations sociales et les dossiers de retraite - Extraire et analyser les données nécessaires[...]

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Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Emploi Hôpitaux - Médecine

Morne-à-l'Eau, 97, Guadeloupe, -1

Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier et Bac+3 CAFERUIS ou Bac+5 dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines. Membre de l'équipe de direction, vous êtes en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre Vous assurez l'encadrement de l'activité des services de soins à domicile et organisez le travail des équipes de soins et d'aide. Principales missions : - Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association, - Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2 - Accueille le patient et son entourage. Evalue les besoins de soins et d'aide de la personne et élabore le projet personnalisé des usagers. - Contrôle des activités du service, renseignement des résultats et indicateurs du service et reporting hiérarchique. - Organiser les plannings de travail, gérer les outils de congés et les absences du personnel. - Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés[...]

photo Chef / Cheffe de projet blockchain

Chef / Cheffe de projet blockchain

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

KRILL, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Site H/F, en CDI sur le site de Clermont-Ferrand (63) ! KRILL ?  Un réseau qui est présent sur le territoire Français, plus précisément dans 12 départements et qui regroupe 8 distributeurs.  La société KRILL est une filiale du groupe coopératif breton EVEN, acteur majeur de l'agroalimentaire français avec plus de collaborateurs et 2,7 milliards d'euros de CA. L'entreprise est rattachée au Pôle Distribution regroupant 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des professionnels de la restauration hors domicile.  Notre activité ?  Acteur majeur du marché de la distribution alimentaire en France, le Réseau Krill a l'ambition de servir au mieux chacun de ses clients, qu'il soit restaurateur indépendant, traiteur, grand compte de taille nationale ou gérant de restauration de collectivité. Nous commercialisons et livrons en direct chez nos clients de la restauration commerciale et collective, partout en France, plus de références en multi-température (frais, surgelé,[...]

photo Marchand / Marchande de bestiaux

Marchand / Marchande de bestiaux

Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : MANAGER UNITE MARCHANDE H/F/X - Manager d'unité marchande, domaine Achat - Import - Export. Contrat en alternance. Le poste couvre la gestion opérationnelle d'une unité marchande : pilotage des achats et approvisionnements, suivi des flux import-export, optimisation des marges, merchandising et mise en oeuvre d'actions commerciales. Missions liées à la gestion des stocks, aux relations fournisseurs, à la supervision des équipes et au respect des procédures qualité et sécurité. L'alternance permet d'acquérir une expérience pratique en coordination entre les services achats, logistique et commercial, ainsi que la maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances. Environnement dynamique. Rémunération et conditions conformes à la convention en vigueur. Dispositifs d'intégration et d'encadrement pédagogiques prévus.Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent,[...]

photo Marchand / Marchande de bestiaux

Marchand / Marchande de bestiaux

Emploi

Anse-Bertrand, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : MANAGER UNITE MARCHANDE H/F/X - Manager d'unité marchande, domaine Achat - Import - Export. Contrat en alternance. Le poste couvre la gestion opérationnelle d'une unité marchande : pilotage des achats et approvisionnements, suivi des flux import-export, optimisation des marges, merchandising et mise en oeuvre d'actions commerciales. Missions liées à la gestion des stocks, aux relations fournisseurs, à la supervision des équipes et au respect des procédures qualité et sécurité. L'alternance permet d'acquérir une expérience pratique en coordination entre les services achats, logistique et commercial, ainsi que la maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances. Environnement dynamique. Rémunération et conditions conformes à la convention en vigueur. Dispositifs d'intégration et d'encadrement pédagogiques prévus.Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent,[...]

photo Marchand / Marchande de bestiaux

Marchand / Marchande de bestiaux

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : MANAGER UNITE MARCHANDE H/F/X - Manager d'unité marchande, domaine Achat - Import - Export. Contrat en alternance. Le poste couvre la gestion opérationnelle d'une unité marchande : pilotage des achats et approvisionnements, suivi des flux import-export, optimisation des marges, merchandising et mise en oeuvre d'actions commerciales. Missions liées à la gestion des stocks, aux relations fournisseurs, à la supervision des équipes et au respect des procédures qualité et sécurité. L'alternance permet d'acquérir une expérience pratique en coordination entre les services achats, logistique et commercial, ainsi que la maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances. Environnement dynamique. Rémunération et conditions conformes à la convention en vigueur. Dispositifs d'intégration et d'encadrement pédagogiques prévus.Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent,[...]

photo Marchand / Marchande de bestiaux

Marchand / Marchande de bestiaux

Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : MANAGER UNITE MARCHANDE H/F/X - Manager d'unité marchande, domaine Achat - Import - Export. Contrat en alternance. Le poste couvre la gestion opérationnelle d'une unité marchande : pilotage des achats et approvisionnements, suivi des flux import-export, optimisation des marges, merchandising et mise en oeuvre d'actions commerciales. Missions liées à la gestion des stocks, aux relations fournisseurs, à la supervision des équipes et au respect des procédures qualité et sécurité. L'alternance permet d'acquérir une expérience pratique en coordination entre les services achats, logistique et commercial, ainsi que la maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances. Environnement dynamique. Rémunération et conditions conformes à la convention en vigueur. Dispositifs d'intégration et d'encadrement pédagogiques prévus.Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent,[...]

photo Marchand / Marchande de bestiaux

Marchand / Marchande de bestiaux

Emploi

Petit-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : MANAGER UNITE MARCHANDE H/F/X - Manager d'unité marchande, domaine Achat - Import - Export. Contrat en alternance. Le poste couvre la gestion opérationnelle d'une unité marchande : pilotage des achats et approvisionnements, suivi des flux import-export, optimisation des marges, merchandising et mise en oeuvre d'actions commerciales. Missions liées à la gestion des stocks, aux relations fournisseurs, à la supervision des équipes et au respect des procédures qualité et sécurité. L'alternance permet d'acquérir une expérience pratique en coordination entre les services achats, logistique et commercial, ainsi que la maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances. Environnement dynamique. Rémunération et conditions conformes à la convention en vigueur. Dispositifs d'intégration et d'encadrement pédagogiques prévus.Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent,[...]

photo Marchand / Marchande de bestiaux

Marchand / Marchande de bestiaux

Emploi

Pointe-à-Pitre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : MANAGER UNITE MARCHANDE H/F/X - Manager d'unité marchande, domaine Achat - Import - Export. Contrat en alternance. Le poste couvre la gestion opérationnelle d'une unité marchande : pilotage des achats et approvisionnements, suivi des flux import-export, optimisation des marges, merchandising et mise en oeuvre d'actions commerciales. Missions liées à la gestion des stocks, aux relations fournisseurs, à la supervision des équipes et au respect des procédures qualité et sécurité. L'alternance permet d'acquérir une expérience pratique en coordination entre les services achats, logistique et commercial, ainsi que la maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances. Environnement dynamique. Rémunération et conditions conformes à la convention en vigueur. Dispositifs d'intégration et d'encadrement pédagogiques prévus.Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent,[...]

photo Marchand / Marchande de bestiaux

Marchand / Marchande de bestiaux

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : MANAGER UNITE MARCHANDE H/F/X - Manager d'unité marchande (formation de niveau BAC+2), domaine Achat - Import - Export. Contrat en alternance. Le poste couvre la gestion opérationnelle d'une unité marchande : pilotage des achats et approvisionnements, suivi des flux import-export, optimisation des marges, merchandising et mise en oeuvre d'actions commerciales. Missions liées à la gestion des stocks, aux relations fournisseurs, à la supervision des équipes et au respect des procédures qualité et sécurité. L'alternance permet d'acquérir une expérience pratique en coordination entre les services achats, logistique et commercial, ainsi que la maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances. Environnement dynamique. Rémunération et conditions conformes à la convention en vigueur. Dispositifs d'intégration et d'encadrement pédagogiques prévus.Profil recherché[...]

photo Gestionnaire de galerie marchande

Gestionnaire de galerie marchande

Emploi

Macouria, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : MANAGER UNITE MARCHANDE H/F/X - Manager d'unité marchande (formation de niveau BAC+2), domaine Achat - Import - Export. Contrat en alternance. Le poste couvre la gestion opérationnelle d'une unité marchande : pilotage des achats et approvisionnements, suivi des flux import-export, optimisation des marges, merchandising et mise en oeuvre d'actions commerciales. Missions liées à la gestion des stocks, aux relations fournisseurs, à la supervision des équipes et au respect des procédures qualité et sécurité. L'alternance permet d'acquérir une expérience pratique en coordination entre les services achats, logistique et commercial, ainsi que la maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances. Environnement dynamique. Rémunération et conditions conformes à la convention en vigueur. Dispositifs d'intégration et d'encadrement pédagogiques prévus.Profil recherché[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

L'association recrute pour son service CER (Centre Educatif Renforcé), Un.e Chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir :  Sous la supervision du directeur d'établissement, vous aurez pour principales missions : Organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative Elaborer, mettre en oeuvre et actualiser le projet pédagogique de l'établissement en concertation avec l'ensemble des professionnels. Organiser et animer de façon hebdomadaire des réunions d'équipe Soutenir et encadrer les professionnels de l 'unité et d'organiser l'accueil des stagiaires et le bon déroulement des stages et/ou Services Civiques Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous votre autorité directe Alerter le Directeur d'établissement des situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psycho-sociaux Assurer la qualité de l'accueil et du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations des divers services dans la prise en charge Etre l'interlocuteur privilégié des magistrats Assurer le traitement des demandes d'admission Mettre[...]

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Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi

Sciez, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Animateur / Animatrice Jeunesse (10-15 ans) Foyer Culturel de Sciez et du Chablais Le Foyer Culturel de Sciez et du Chablais est une association d'éducation populaire forte de plus de 60 ans d'expérience dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. L'association est agréée Centre Social et intervient sur le territoire intercommunal de Sciez, Anthy-sur-Léman et Margencel, en lien étroit avec le SISAM (Syndicat Intercommunal Sciez-Anthy-Margencel). Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique jeunesse intercommunale et de la délégation de service public confiée par le SISAM, le Foyer Culturel recrute un(e) animateur(trice) jeunesse pour accompagner les jeunes âgés de 10 à 15 ans. Le poste s'inscrit dans une équipe jeunesse composée d'un coordinateur jeunesse et de deux animateurs jeunesse. L'animateur(trice) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du coordinateur jeunesse. L'animateur(trice) jeunesse participe à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire, le projet associatif, le projet social et famille du Centre Social et le dispositif CAF « PS Jeunes ». À ce titre,[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Alençon, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. MISSIONS Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; Participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle assure la mise en œuvre des mesures de protection ordonnées par les tribunaux de Niort et Bressuire. Il est constitué de trois services MJPM, d'un service Assistants de Mandataires, d'une Cellule Juridique & Patrimoniale et d'un secrétariat de pôle. Il mène également les missions d'Informations et de Soutiens aux Tuteurs Familiaux (ISTF) et intervient dans le cadre de mesures d'administration légale pour mineurs. MISSIONS : Sous l'autorité du directeur de pôle et en lien avec les autres chefs de services du pôle, vous : - Organisez le service et veillez à son bon fonctionnement - Managez votre équipe en concertation avec le directeur du pôle PJM - Assurez la continuité de service si besoin - Représentez le service dans son environnement - Garantissez la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires - Participez aux activités du pôle et de l'UDAF des Deux-Sèvres ACTIVITES : Organisation et fonctionnement du service : - Mettre en application les orientations définies par le directeur de pôle. - Superviser et contrôler la mise en œuvre des mesures de protection, tant sur les plans techniques que méthodologiques. - Garantir la qualité des accompagnements en veillant[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) situé à Saint-Dizier (52100) Ateliers espaces verts, filière bois, montage industriel, recyclage Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (1 ETP) - forfait jour Salaire de base temps plein de 3556.65 € à 4403.96€ Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « socio-éducative » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 (Cadre Classe 2 Niveau 2) PROFIL - Diplôme niveau 2 (CAFERUIS, Cadre de Santé, Master 1.), ou niveau 3 avec expérience confirmée ; - Connaissance du secteur médico-social, handicap, travail protégé ; - Expérience dans le domaine hygiène/santé ou technique (logistique, qualité, méthodes). MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur du secteur et de la Directrice Adjointe, le Chef de service (H/F), assurera la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement. Il lui sera confié les missions suivantes : - Encadrer, gérer et animer les équipes pluridisciplinaires - Coordonner l'accompagnement des travailleurs[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Préveranges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'auxiliaire de puériculture agit en tant que responsable de terrain, sous l'autorité de l'éducatrice de jeunes enfants (directrice de la micro-crèche). Elle réalise des activités d'éveil et prodigue des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement global de l'enfant. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant, sécurisé et propre, en s'insérant pleinement dans une équipe pluriprofessionnelle. Elle participe activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. Elle instaure une sécurité affective essentielle, permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés au sein de la collectivité. Elle veille à maintenir une continuité éducative, favorisant l'épanouissement affectif, physique et psychomoteur des enfants. Missions / conditions d'exercice : Accueil des enfants : Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ; Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ; Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins,[...]

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Chargé(e) de projet développement durable

Emploi Administrations - Institutions

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) Action Territoriale et Economie (DATE), vous êtes le/la référent(e) de la mise en œuvre de la politique mobilité au service du territoire et de ses habitants. Vous suivez, évaluez et animez les projets en cours. Vous entretenez les liens étroits avec l'ensemble des partenaires de la mobilité, qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Vos principales missions : # Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie : - Actualiser le plan d'action pour le nouveau PDMS (Plan de Mobilité Simplifié) 2027-2032 - Suivre, évaluer et animer les services de mobilités (covoiturage, Transport à la demande) # Gestion et pilotage des opérations : - Diagnostic des pratiques innovantes et actuelles - Consolider et pérenniser les services mis en place - Construire et imaginer des solutions adaptées au territoire avec les différentes parties prenantes - Assurer l'élaboration d'un plan de mobilité en cohérence avec les orientations politiques et les documents cadres élaborés sur le territoire (projet de territoire, PCAET, SCOT, PLUi...) - Organiser la mise en œuvre et le suivi des services de mobilité - Etablir et animer[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le réseau ADMR recrute 1 coordinateur/coordinatrice de secteur qui viendra renforcer l'équipe existante. Au sein de la fédération ADMR 65, le salarié aura pour principales missions, sous la responsabilité du responsable animation réseau et en lien (binôme) avec les employeurs de chaque association. Fournir des conseils et un soutien aux bénévoles des associations locales ADMR, dans les domaines de la gestion des équipes salariées, de l'organisation et la coordination, de l'animation de la vie associative et du développement de l'activité ; Mettre en œuvre les missions déléguées par chaque association : o Animer, superviser et organiser le personnel d'intervention et/ou administratif o Participer à la mise en œuvre des interventions : supervision planification, coordination des acteurs, animation de réunions. o Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du réseau (projet de service) et à l'animation de la vie statutaire (conseil administration, assemblée générale.) Renforcer le lien entre la fédération et les associations ; Participer au déploiement de projets départementaux dans divers domaines (projet de service, QVCT, RH, qualité.) en équipe avec[...]

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Educateur sportif spécialisé, activités physiques adaptées

Emploi

Macouria, 97, Guyane, -1

L'établissement MECS Préfontaine recherche son ou sa éducateur.rice. sportif.ve. Sous la responsabilité du chef de service, Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur sportif accompagne, grâce à une pédagogie adaptée, des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Ces derniers sont en situation de décrochage scolaire voire de rupture de projet scolaire et/ou professionnel et présentant des difficultés d'apprentissage et troubles divers. L'objectif à atteindre est une orientation vers les dispositifs de droit commun visant une insertion sociale et professionnelle. Pour se faire, l'éducateur sportif assure des ateliers éducatifs et pédagogiques correspondant aux besoins des jeunes accueillis Activités principales : - Enseigner et encadrer des activités physiques et sportives, individuelles et collectives, en adaptant les supports pédagogiques aux besoins du public accueilli, - Etablir un bilan des compétences de chaque jeune, - Etablir une relation de confiance permettant aux jeunes de reprendre goût aux apprentissages, - Mettre en œuvre et animer des ateliers éducatifs en lien avec les besoins des jeunes, - Mettre en œuvre la référence éducative : accueil,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales seront : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir[...]

photo Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

Garantissez l'excellence pharmaceutique ! En tant que Responsable Adjoint Atelier Laverie sur le site Sanofi Val de Reuil, vous contribuez au respect des plannings de production afin de satisfaire les clients, en assistant le responsable d'atelier. Rejoignez Sanofi pour assurer la sécurité et la qualité au cœur de la santé. -Superviser la mise à disposition des moyens techniques, matières et documentaire pour que les équipes de production puissent mettre en œuvre le planning de l'atelier -Contribuer à l'évolution des moyens de production dans le cadre de la gestion du changement -Garantir le traitement, le suivi et la résolution des anomalies qualités -Assurer et piloter la revue des dossiers de lot ainsi que le maintien de leur niveau de validité -Contribuer à la mise en œuvre de la Sécurité des collaborateurs, et la conformité aux règles HSE -Assurer la Qualité et la Conformité Réglementaire des productions de l'atelier -Assurer le suivi et la mise en œuvre du planning de production de l'atelier en s'appuyant sur la fonction Supply Chain -Assurer la fonction d'adjoint du responsable d'atelier Vous pouvez être amené à encadrer une équipe support atelier[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Gimont, 32, Gers, Occitanie

La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) recherche un(e) professionnel(le) de l'animation socio-culturelle pour piloter et animer son Espace Jeunes, accueil de loisirs dédié aux 11-17 ans. A la fois directeur(trice) et animateur(trice), vous serez garant(e) du bon fonctionnement de la structure ainsi que de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l'encadrement des activités. En lien étroit avec la référente jeunesse, vous contribuerez à la cohérence et au développement des actions en direction des adolescent(e)s du territoire. Force de proposition, vous aurez à cœur de mettre en place des projets innovants et fédérateurs, favorisant l'épanouissement, l'autonomie et l'engagement des jeunes dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le poste offre un quotidien riche et stimulant, rythmé par des missions diversifiées et complémentaires. Pilotage et gestion de la structure : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique - Garantir le respect de la règlementation en vigueur (accueil collectif de mineurs, sécurité, hygiène) - Assurer le suivi des inscriptions et des présences - Participer à la préparation et au suivi du budget - Participer[...]

photo Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Dampvalley-lès-Colombe, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associativeÀ propos de APF France Handicap : APF France Handicap est une association reconnue d'utilité publique qui œuvre pour l'inclusion et l'égalité des droits des personnes en situation de handicap. Nous agissons au quotidien pour améliorer leur qualité de vie et favoriser leur participation sociale. Les délégations départementales répondent à la triple mission suivante : - Une mission sociale : soutenir la citoyenneté des personnes et de leur famille (dans sa double dimension d'accès à ses droits sociaux, civiques et politiques et à la participation à la société) - Une mission politique : construire la société inclusive - Une mission associative : animer la vie associative et soutenir l'engagement Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement des Actions Associatives dynamique et motivé(e) pour rejoindre[...]

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Psychologue

Emploi

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Suite à un départ, Le CMPP Le Gô (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), situé à Albi, recrute un(e) psychologue pour intégrer son équipe. Poste à temps partiel, avec opportunité de compléter les heures sur un autre établissement de l'association. Poste à pouvoir immédiatement en CDI, 14h/ semaine Vous avez pour mission de concevoir et mettre en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention. Il met en œuvre des thérapies adaptées. A ce titre, vous êtes notamment en charge de : Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble Evaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type de personnalité par des tests, par entretien ou par observation Réaliser les bilans, examens, observations psychologiques Mettre en œuvre un accompagnement individuel et un soutien psychologique Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic Orienter la personne vers des placements ou des milieux spécialisés Mise en place des entretiens et animations de groupes Animer[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Le siège social d'Avenir Pro se situe à Lens. Avenir Pro intervient sur l'ensemble du territoire régional. Le poste à pourvoir est rattaché au secteur de Saint-Quentin mais nécessite des déplacements quotidiens sur un territoire élargi correspondant au champ d'action d'Avenir Pro. Il s'agit d'un CDD en prévision de l'ouverture de nouveaux marchés Vos missions seront les suivantes : Face à face pédagogique - Procède aux évaluations du socle initial telles que définies dans la prestation d'Avenir Pro. - Analyse les évaluations réalisées. Il définit le plan de compensation pédagogique. - Met en œuvre des techniques éducatives adaptées au public en situation de handicap, conformément aux orientations du plan de compensation. - Encadre l'apprenant durant les séances : Valorise les réussites, Propose des contenus adaptés, Réalise des bilans en cours et en fin d'action pour mesurer la progression en formation de l'apprenant. - Est amené à mener ses séances sur tous les lieux de présence du bénéficiaire (CFA, domicile ). Préparation et accompagnement des remédiations - Assure la planification des séances conformément à la commande ou au plan de compensation. - Prépare les[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort recherche un(e) travailleur social(e) pour son agence de Besançon. Le(a) travailleur social(e) aura la charge des missions suivantes : - Mise en œuvre d'accompagnements confiés à SOLIHA par le Département du Doubs dans le cadre de la convention « Accompagner pour habiter » : ASLL, MASP, AEB, MAESF - Mise en œuvre d'accompagnements au relogement de locataires du parc HLM confiés à SOLIHA par les bailleurs sociaux de Grand Besançon Métropole dans le cadre d'opérations de démolition de patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Relogement) et d'accompagnements de locataires du parc HLM de Grand Besançon Métropole dans le cadre de travaux de rénovation du patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Travaux) - Mise en œuvre d'accompagnements de salariés orientés vers Action Logement - Diverses missions sociales en fonction du plan de charge du pôle social de SOLIHA Les missions confiées au/à la travailleur social(e) recruté(e) pourront évoluer en fonction de l'évolution des besoins du Pôle social et du Pôle Agence Immobilière Sociale de l'association. Le(a) professionnel(le) recruté(e) rejoindra une équipe de travailleurs sociaux qui permettront[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

APPUI PARCOURS SANTE (DAC : Dispositif d'Appui à la Coordination) est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations médicales ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration : - Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ; - Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ; - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en œuvre ; - Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ; - Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ; - Participer à la mise en œuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ; - Faire[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne-de-Cuines, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Type de contrat : CDI Temps de travail : Forfait Jour Lieu : Foyer Saint Martin - Saint Martin Sur La Chambre (73) Date de début : 01/09/2026 Deltha Savoie recherche un(e) Directeur(trice) de proximité H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur de parcours, vous assurez le pilotage des établissements de votre périmètre conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative. Dans cette perspective, vous assurerez la direction d'un ou plusieurs établissements ou services. Afin de vous accompagner dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe de cadres. VOS MISSIONS : Sous la direction du Directeur de parcours, vous serez amener à : - Participer à la construction et mettre en œuvre le projet d'établissement/service conformément au projet associatif et aux orientations CPOM ; - Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des organisations afin de répondre aux politiques publiques et attendus des tutelles ; - Gérer et animer les ressources humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les talents, dans le respect des réglementations et des procédures[...]

photo Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi Social - Services à la personne

Pradines, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeure. La filière lutte contre les exclusions intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH). MISSION 1 : ACCOMPAGNER CHAQUE PERSONNE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET DE VIE Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins de chaque résident Evaluer et recueillir les besoins et attentes de chaque résident Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités de chaque résident ... MISSION 2 : PROPOSER, CO CONSTRUIRE, METTRE EN OEUVRE ET ÉVALUER DES ACTIVITÉS SOCIO ÉDUCATIVES ADAPTÉES AUX PERSONNES Accueillir et informer la personne, veiller à son intégration dans le groupe et à l'appropriation des règles de fonctionnement Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'activités collectives, en favorisant les propositions des résidents Animer la vie quotidienne et être garant des règles communes Contribuer[...]

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Métreur / Métreuse second œuvre

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

LIP RECRUTEMENT recherche pour son client son Responsable Étude de Prix en Préfabrication Béton Armé (H/F) sur Chasseneuil-du-Poitou (86) en CDI L'entreprise ABP accompagne ses clients dans leurs projets de construction avec exigence, créativité et performance technique. Chaque projet est étudié et réalisé en synergie avec leurs clients et leurs bureaux d'études afin de répondre précisément aux contraintes du chantier. Grâce à leurs équipements performants et aux compétences des collaborateurs, elle propose des solutions innovantes et compétitives. L'atelier de menuiserie intégré, permet de réaliser 95 % des coffrages en interne, assurant réactivité et capacité à produire des formes diverses et complexes. En quête de défis techniques ? Rattaché(e) au Responsable de Site, vous travaillez en lien direct avec le responsable de production et l'équipe interne et jouez un rôle clé dans la préparation et la rentabilité des projets en préfabrication béton armé. Concrètement, c'est : Analyse de plans Lire et interpréter les plans de coffrage et d'armatures Identifier les éléments techniques à produire (dimensions, détails, spécificités) Extraire les informations[...]

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Assistant(e) fonctionnel(le) des systèmes d'information

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Poste AFFECTATION : Direction comptable et financière Placé sous l'autorité du Délégué du Directeur Comptable et Financier, dont il/elle sera l'adjoint/e, le/la candidat/e retenu/e aura en charge de seconder le délégué du DCF dans la contribution à la définition, à la déclinaison et à la mise en œuvre des orientations opérationnelles dans les domaines de la comptabilité, de la gestion budgétaire et du contrôle de gestion. La Direction Comptable et Financière a la charge de la tenue de la comptabilité de l'organisme, de la gestion des paiements et des encaissements, d'actions de contrôles et de maîtrise des risques dans le cadre du Plan de Contrôle du Directeur Comptable et Financier. L'activité comptable concerne la gestion de la caisse et la gestion de l'ensemble des prestations de sécurité sociale légales et extra-légales gérées par la caisse. Dans le cadre réglementaire et des objectifs fixés par la MSA, le/la candidat/e retenu/e se chargera de la : Coordination fonctionnelle des activités de la comptabilité dans le respect des échéances et des contraintes institutionnelles : - Appuiera le Délégué du DCF dans la définition et le suivi des objectifs opérationnels ; -[...]

photo Animateur / Animatrice de loisirs sportifs

Animateur / Animatrice de loisirs sportifs

Emploi Administrations - Institutions

Trémargat, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Descriptif de la mission : Sous l'autorité de la directrice de la base de loisirs, vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités sportives, d'animation et de loisirs adressées à des enfants, des adolescents, des adultes, des jeunes en réinsertion professionnelle et des personnes en situation de handicap, dans le cadre de séjours, cycles ou projets. Vous serez amené à remplacer ponctuellement la directrice de l'ACM si besoin. Missions : Assurer la sécurité physique et morale des pratiquants. Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre des activités dans le respect du cadre réglementaire de la base de loisirs et des valeurs éducatives et sportives. Construire une relation de qualité avec les pratiquants, qu'elle soit individuelle ou collective. Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM sur juillet et août. Accompagner les groupes dans la réalisation de leurs projets. Activités et tâches : Encadrement des activités : Kayak, tir à l'arc, course d'orientation, géocaching, multisports, activités nature. Accueil : Accueil du[...]

photo Animateur / Animatrice de loisirs sportifs

Animateur / Animatrice de loisirs sportifs

Emploi Administrations - Institutions

Trémargat, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Descriptif de la mission : Sous l'autorité de la directrice de la base de loisirs, vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités sportives, d'animation et de loisirs adressées à des enfants, des adolescents, des adultes, des jeunes en réinsertion professionnelle et des personnes en situation de handicap, dans le cadre de séjours, cycles ou projets. Missions : Assurer la sécurité physique et morale des pratiquants. Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre des activités dans le respect du cadre réglementaire de la base de loisirs et des valeurs éducatives et sportives. Construire une relation de qualité avec les pratiquants, qu'elle soit individuelle ou collective. Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM sur juillet et août. Accompagner les groupes dans la réalisation de leurs projets. Activités et tâches : Encadrement des activités : Kayak, tir à l'arc, course d'orientation, géocaching, multisports, activités nature. Accueil : Accueil du public sur le site, accueil téléphonique, une à deux permanences d'accueil le[...]

photo Qualiticien(ne) management de la qualité en industrie

Qualiticien(ne) management de la qualité en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vineuil, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur de l'entreposage et du stockage non frigorifique, un chargé de qualité H/F. Vos missions: - Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction générale. - Définir les règles de qualité, valider les objectifs et les moyens auprès de la hiérarchie. - Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats par rapport aux objectifs définis. - Concevoir et animer en interne des actions de formation, pour sensibiliser les équipes à la démarche qualité. - Accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs lors d'audits et/ou de visites de contrôle. - Planifier les analyses. - Mettre en œuvre et suivre les plans d'action. - Définir et suivre les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs.) - Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures. - Réaliser une veille sur les évolutions de la réglementation. - Contrôler la conformité[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Adervielle-Pouchergues, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, Auxiliaire de puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants organise et réalise l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Surveiller l'état général de l'enfant au quotidien, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants, - Dépistage d'éventuels signes cliniques (températures anormales, difficulté respiratoire, boutons, rougeurs.), - Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène et orientation des collègues en ce sens, - Veiller à entretenir les locaux et le fonctionnement des matériels à disposition (mobilier, jeux.), - Être un relais entre le responsable de la structure et les équipes,- - Accompagner les équipes, - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l'établissement et des projets d'établissement et pédagogique, - Accueillir et former[...]

photo Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le dispositif du Havre Milieu Ouvert recrute Directeur(trice) adjoint(e) (H/F) Vous travaillerez au sein du dispositif du Havre Milieu Ouvert, composé de plusieurs services : Service AEMO/AED, IEDR et IEDIH au Havre et à Bolbec Service d'Investigation Educative (MJIE) au Havre Service d'Auditions de l'enfant Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Principales missions : Soucieux d'un management de proximité et bienveillant, vous êtes membre de l'équipe de direction du dispositif et êtes chargé d'assister la directrice dans la gestion globale du dispositif, en veillant à la coordination efficiente des services, au respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi qu'à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Fondation. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du dispositif, vous : Contribuez activement à l'organisation et au bon fonctionnement des services dans le respect du contexte budgétaire et des règles juridiques/ conventionnelles en vigueur et[...]

photo Directeur / Directrice de la gestion locative immobilière

Directeur / Directrice de la gestion locative immobilière

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Rattaché·e au Directeur·trice Général·e de la Direction Logement, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de gestion locative, en garantissant la performance, la conformité réglementaire et la qualité de service aux locataires :I/ Missions stratégiques et managériales 1. Pilotage stratégique et réglementaireParticiper à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels en cohérence avec les orientations de l'entreprise et les politiques de l'habitat.Déployer la stratégie de gestion locative et les plans d'actions opérationnels.Garantir le respect de la réglementation et des conventions (attributions, loyers, charges, impayés, mutations, prévention des expulsions).Contribuer à la performance, à la transformation et à l'optimisation des pratiques, en intégrant qualité, conformité, ISO et RSE.Développer et structurer les partenariats institutionnels.2. Management et développement des équipes (5 personnes)Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire spécialisée en gestion locative.Accompagner la montée en compétences et la performance collective.Piloter les ressources humaines, financières et techniques.3. Structuration et amélioration continueDiagnostiquer[...]